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Toucher les DRH directement, hors des catalogues OPCO
Bootcamps, e-learning, formation continue : vendez vos programmes en intra et inter-entreprises sans dépendre du bouche-à-oreille.
L’enjeu
70 000+
70 000+ organismes : émerger est un combat
Le pipeline dépend des catalogues OPCO et du bouche-à-oreille, la saisonnalité est forte (budgets Q4/Q1), et toucher les DRH directement reste difficile dans un marché ultra-concurrentiel.
Déclencheurs typiques
- Budget formation non consommé (fin d’année)
- Obligation de formation réglementaire
- Transformation digitale = montée en compétences
- Nouveau DRH / Responsable formation
Ce que vous y gagnez
Des leads DRH, au bon moment de l’année
Les responsables formation ciblés
DRH et RF approchés directement, hors catalogues.
La saisonnalité exploitée
Cadence calée sur les budgets formation Q4/Q1.
Un message orienté ROI formation
Financement OPCO/CPF mis en avant.
Ce qu’on met en place pour vous
- Ciblage DRH / Responsable formation précis
- Messaging ROI formation + financement
- Agents IA LinkedIn + email
- Cadence saisonnière (Q4/Q1)
DG / Fondateur / Directeur commercial
Responsable pédagogique / Head of Sales
Les preuves qui rassurent
- Ciblage DRH/RF précis
- Connaissance du marché OPCO / Qualiopi
- Messaging orienté financement et ROI
À qui ce n’est pas adapté
- Pas de certification Qualiopi
- Mono-formateur
- Modèle 100 % CPF individuel (pas B2B)
Discutons 20 minutes
Pas de pitch, pas de pression. On regarde ensemble si A-IANNA peut vous aider — et on vous le dit honnêtement si la réponse est non.